Общи положения

Настоящият Правилник не се оповестява предварително.
Настоящият Правилник се спазва задължително.

Настоящият Правилник не се обсъжда,
чрез него званието “ТУК СЛУЖИТЕЛ” се присъжда.
 
 

Организирана структура

Структура: демократична.
Тип: релефно-концентрична.

УПРАВЛЯВАЩИЯТ слой
малък е на брой,
но от сой.

ДОПЪЛВАЩИЯТ
е случаен,
обожаващ климат стаен
и нехаен.

ПРЕЦЕНЯВАЩИЯТ знае
далаверата каква е
и си трае.

ЗАСТОЯВАЩИЯТ слой
служи за застой
и поражда вой.

ИЗПЪЛНЯВАЩИЯТ е талантлив,
но вижда всичко в негатив.
Той и див.

 
 

Назначаване

(Редът за туй е строг и вещ.
Виж приложенията по-напреж).

За да станеш кандидат,
се намира първоо щат.
Нужен ли е – чрез обява,
ако не – се настоява.

Предаваш своята молба
и биография след това
и чакаш резултата краен,
дори ако за теб е знаен.

Подават ти печатен лист.
(редът за подпис да е чист!)
Размисляш за секунда-две
и се подписваш: “Да, добре”.

Тъй с договор определен
е вече твоят бъдещ ден.
 
 

Изпъждане

Възможностите тук са разни:

Първо: щом вършиш безобразия.
Второ: ако не ти изнася.
Трето: ако не те понасят.

Съгласно Кодекс на труда
ти имаш лична свобода
да избереш – дали различен
или досаден, но приличен
да бъдеш в свойто поведение.

Недей поисква уволнение.

Добре е да напуснеш сам,
щом чака те скандал голям.
Тоз начин бързо се урежда
и досието не уврежда.

Най-кротко с всички се прощаваш,
дори след туй да съжаляваш.
 
 

Работно време

Що е то работно време?

Един плава, друг си дреме,
трети е потънал чак,
а четвърти липсва пак.
Всичко туй се регистрира
с баджа (ако се намира)
или с бас. И всеки път
се бутилките броят.

Зоните за труд са пет.
Ще ги обясним наред:

А е зона Първа кана;
Б е зона Нова смяна;
В е зона за контакти, както сочат всички факти;
Г е Зоната на здрача,
Д пък е за натегачи.

Зоните да уточниш,
приложението си виж.
 
 

Заплащане

Заплащането е парично
и според мисията – различно.
Изписва се със дълги думи
и не чак толкоз дълги суми.
Основно трябва да се приеме,
аванс че няма да се вземе,
с което цифрата се вдига
поне във кеш (щом не на книга).

Но може да се случи, значи,
да имаш случай по-удачен,
описан като точка осем.

Обаче тя виси на косъм.

За всеки заинтересован
е алгоритъм прошнурован.
 
 

Преразглеждане на заплатите

Това е точка за надежда:
заплатата СЕ! преразглежда.
 
 

Длъжностни характеристики

Това се прави с цел статистика
и документ-еквилибристика.
Задачи се конкретизират
и дейности се трансферират,
и отговорности – парират,
а после всички се дублират.
 
 

Достигане на възраст

За възрастовите граници
има в Кодекса страници.
 
 

Обучение и квалификация

Обучението е:
• задължително
• продължително
• и утешително.

Отказване не е препоръчително,
освен ако е принудително.

Всяко друго отношение е съмнително.
 
 

Социални придобивки

Процент от нулите – за стаж.
Детски добавки (камуфлаж).
За зъбите – стоматолог.
За дните черни – таен влог.
За отпуските – морска база.
За нервите – грижовна фраза.
За хапване по някой лев.
За други нужди – бял кенеф.
За тонус – уикенд с автограф.
За цяр от скука – пресен гаф.

Освен това в перото “други”
са и специалните услуги:
обслужване от натегач,
хигиенистка и пазач.
 
 

Застраховки

Застраховки има разни.
Те се правят ненапразно.

Застрахован се ведниж с “ЖИВОТ”,
застрахован си след туй с “ИДИОТ”.

Първата над всички се простира,
втората – конкретизира.

Първата – за смърт и злополука,
втората – че си останал тука.

Първата изплаща се частично,
втората – автоматично.
 
 

Служебни автомобили

Избягване на пререкания
се прави с точни указания:

За финансистите: автомобил.
За специалистите: спомен мил.
За продавачите: ако си е купил.
За доставките: ЗИЛ.
 
 

Отсъствие по болест

Със тоз вид отпуски шега не бива –
развалят те основно колектива.

Служителят, задълго заболял,
измъква се “… ни ял, ни мирисал”
и данъчен мошеник става той,
увеличил заплатата си в брой
за сметка на държавната хазна
и на финансовата фирмена везна.

Злоупотреби се предотратяват,
когато болните до седмица представят:

• болничен лист, надлежно заверен;
• поетите лекарства (ден по ден);
• картона болничен, старателно преснет
• и разрешение от лекарски съвет.

А за да бъде всичко по-прегледно,
създадено е приложение поредно.
 
 

Компютри

Най първо мрежата се прави.
След туй се нуждите подават.
Описват се с приоритет
и се купуват при късмет.

Основен принцип при подбора
е да участват аматьори
(тоест, желателно е, значи,
да се избягват познавачи).
Прочита се какво не може
и трябва то да се наложи,
а щом е мрежата готова,
се търсят продавачи нови.

Съществено предимство тука
е принципът “Хич не ми пука”.
Така със минимум усилие
се прави рог на изобилие.
 
От потребителя се иска
да му помагат всички близки.
Тъй идва принципът голям:
“Какво е пипано? – Не знам”.

Освен това е много ценно,
да е способен непременно
при спешност нещо да повреди
(поне писмото на съседа)
и ако нищо не излиза,
достойно да изпадне в криза.

От вируси как да се пазим? –
ще мислим като пак загазим.
Тук отговорността се носи
от писалия по въпроса.
 
 

Служебна тайна

На тоз раздел остава текстът скрит
освен във случай на фалит.