Общи положения
Настоящият Правилник не се оповестява предварително.
Настоящият Правилник се спазва задължително.Настоящият Правилник не се обсъжда,
чрез него званието “ТУК СЛУЖИТЕЛ” се присъжда.
Организирана структура
Структура:демократична.
Тип:релефно-концентрична.УПРАВЛЯВАЩИЯТ слой
малък е на брой,
но от сой.ДОПЪЛВАЩИЯТ е случаен,
обожаващ климат стаен
и нехаен.ПРЕЦЕНЯВАЩИЯТ знае
далаверата каква е
и си трае.ЗАСТОЯВАЩИЯТ слой
служи за застой
и поражда вой.ИЗПЪЛНЯВАЩИЯТ е талантлив,
но вижда всичко в негатив.
Той и див.
Назначаване
(Редът за туй е строг и вещ.
Виж приложенията по-напреж).За да станеш кандидат,
се намира първоо щат.
Нужен ли е – чрез обява,
ако не – се настоява.Предаваш своята молба
и биография след това
и чакаш резултата краен,
дори ако за теб е знаен.Подават ти печатен лист.
(редът за подпис да е чист!)
Размисляш за секунда-две
и се подписваш: “Да, добре”.Тъй с договор определен
е вече твоят бъдещ ден.
Изпъждане
Възможностите тук са разни:
Първо: щом вършиш безобразия.
Второ: ако не ти изнася.
Трето: ако не те понасят.Съгласно Кодекс на труда
ти имаш лична свобода
да избереш – дали различен
или досаден, но приличен
да бъдеш в свойто поведение.Недей поисква уволнение.
Добре е да напуснеш сам,
щом чака те скандал голям.
Тоз начин бързо се урежда
и досието не уврежда.Най-кротко с всички се прощаваш,
дори след туй да съжаляваш.
Работно време
Що е то работно време?
Един плава, друг си дреме,
трети е потънал чак,
а четвърти липсва пак.
Всичко туй се регистрира
с баджа (ако се намира)
или с бас. И всеки път
се бутилките броят.Зоните за труд са пет.
Ще ги обясним наред:А е зона Първа кана;
Б е зона Нова смяна;
В е зона за контакти, както сочат всички факти;
Г е Зоната на здрача,
Д пък е за натегачи.Зоните да уточниш,
приложението си виж.
- Още работно време
Заплащане
Заплащането е парично
и според мисията – различно.
Изписва се със дълги думи
и не чак толкоз дълги суми.
Основно трябва да се приеме,
аванс че няма да се вземе,
с което цифрата се вдига
поне във кеш (щом не на книга).Но може да се случи, значи,
да имаш случай по-удачен,
описан като точка осем.Обаче тя виси на косъм.
За всеки заинтересован
е алгоритъм прошнурован.
Преразглеждане на заплатите
Това е точка за надежда:
заплатата СЕ! преразглежда.
Длъжностни характеристики
Това се прави с цел статистика
и документ-еквилибристика.
Задачи се конкретизират
и дейности се трансферират,
и отговорности – парират,
а после всички се дублират.
- Повишение
- Определяне на трудов стаж
Достигане на възраст
За възрастовите граници
има в Кодекса страници.
- Преценка
Обучение и квалификация
- Обучението е:
- задължително
- продължително
- и утешително.
Отказване не е препоръчително,
освен ако е принудително.Всяко друго отношение е съмнително.
Социални придобивки
Процент от нулите – за стаж.
Детски добавки (камуфлаж).
За зъбите – стоматолог.
За дните черни – таен влог.
За отпуските – морска база.
За нервите – грижовна фраза.
За хапване по някой лев.
За други нужди – бял кенеф.
За тонус – уикенд с автограф.
За цяр от скука – пресен гаф.Освен това в перото “други”
са и специалните услуги:
обслужване от натегач,
хигиенистка и пазач.
Застраховки
Застраховки има разни.
Те се правят ненапразно.Застрахован се веднъж с “ЖИВОТ”,
застрахован си след туй с “ИДИОТ”.Първата над всички се простира,
втората – конкретизира.Първата – за смърт и злополука,
втората – че си останал тука.Първата изплаща се частично,
втората – автоматично.
Служебни автомобили
Избягване на пререкания
се прави с точни указания:За финансистите: автомобил.
За специалистите: спомен мил.
За продавачите: ако си е купил.
За доставките: ЗИЛ.
- Имуществена отговорност
- Доброволно задлъжняване
- Служебни аванти
- Командировки
- Отпуски
Отсъствие по болест
Със тоз вид отпуски шега не бива –
развалят те основно колектива.Служителят, задълго заболял,
измъква се “… ни ял, ни мирисал”
и данъчен мошеник става той,
увеличил заплатата си в брой
за сметка на държавната хазна
и на финансовата фирмена везна.Злоупотреби се предотратяват,
когато болните до седмица представят:- болничен лист, надлежно заверен;
- поетите лекарства (ден по ден);
- картона болничен, старателно преснет
- и разрешение от лекарски съвет.
А за да бъде всичко по-прегледно,
създадено е приложение поредно.
- Право на подпис
Компютри
Най първо мрежата се прави.
След туй се нуждите подават.
Описват се с приоритет
и се купуват при късмет.Основен принцип при подбора
е да участват аматьори
(тоест, желателно е, значи,
да се избягват познавачи).
Прочита се какво не може
и трябва то да се наложи,
а щом е мрежата готова,
се търсят продавачи нови.Съществено предимство тука
е принципът “Хич не ми пука”.
Така със минимум усилие
се прави рог на изобилие.
От потребителя се иска
да му помагат всички близки.
Тъй идва принципът голям:
“Какво е пипано? – Не знам”.Освен това е много ценно,
да е способен непременно
при спешност нещо да повреди
(поне писмото на съседа)
и ако нищо не излиза,
достойно да изпадне в криза.От вируси как да се пазим? –
ще мислим като пак загазим.
Тук отговорността се носи
от писалия по въпроса.
Служебна тайна
На тоз раздел остава текстът скрит
освен във случай на фалит.
21.1. В страната
21.2. В чужбина
22.1. Отпуск със заплащане
22.2. Отпуск с финансов риск
22.3. Извънреден отпуск